Hubungan yang Baik Timbul dari Rasa Hormat yang Tulus (1 Timotius 5:1–6:2; Titus 2:1–10)

Satu Timotius 4:6–16 penuh dengan arahan spesifik yang Paulus berikan kepada Timotius. Akan bermanfaat bagi para pekerja Kristen untuk mengingat bahwa berlatih dalam kesalehan merupakan komponen penting dalam pengembangan profesional (lih. 1Tim 4:8). Namun, kita segera beralih dari bagian ini ke bagian berikutnya, yang dimulai dari 1 Timotius 5:1–6:2. Sekali lagi, bagian ini mirip dengan bagian Titus 2:1–10. Menjadi anggota gereja tidak seharusnya menuntun kita untuk mengeksploitasi orang lain di dalam gereja (lih. 1Tim 5:16; 6:2), namun seharusnya menuntun kita untuk bekerja lebih keras untuk memberkati mereka. Hal ini berlaku juga di tempat kerja.

Secara khusus, kedua ayat ini menggambarkan bagaimana laki-laki dan perempuan, tua dan muda, tuan dan budak, harus berperilaku dalam keluarga Allah. Dua ayat pertama dari bagian ini dalam 1 Timotius adalah ayat yang penting. “Janganlah engkau keras terhadap orang yang tua, melainkan tegurlah dia sebagai bapak. Tegurlah orang-orang muda sebagai saudaramu, perempuan-perempuan tua sebagai ibu dan perempuan-perempuan muda sebagai adikmu dengan penuh kemurnian.” Perintah ini tidak merendahkan perbedaan apa pun antara keluarga dan gereja (seperti yang dijelaskan dalam 1 Timotius 5:4, 8), namun perintah ini menyarankan bahwa kebaikan, kasih sayang, kesetiaan, dan kemurnian yang seharusnya menjadi ciri hubungan keluarga kita yang paling intim juga harus menjadi ciri hubungan kita dengan mereka yang ada dalam keluarga Allah, gereja.

Nasihat Paulus mengenai “kemurnian mutlak” mengingatkan kita bahwa pelanggaran batasan seksual memang terjadi di keluarga dan gereja, serta di tempat kerja. Pelecehan seksual bisa terjadi tanpa hambatan—bahkan tanpa disadari oleh mereka yang tidak dilecehkan—di tempat kerja. Kita dapat membawa berkat bagi semua jenis tempat kerja dengan memberi perhatian lebih pada bagaimana laki-laki dan perempuan diperlakukan, dan dengan memberikan tantangan terhadap kata-kata dan tindakan yang tidak pantas dan kasar.

Apakah benar menganggap tempat kerja sebagai sebuah keluarga? Tidak dan ya. Tidak, ini bukan sebuah keluarga yang sebenarnya, dengan alasan yang digambarkan dengan begitu lucu dalam serial televisi The Office. Keanggotaan di tempat kerja bergantung pada pemenuhan peran secara memadai. Berbeda dengan anggota keluarga, karyawan yang tidak lagi memenuhi standar manajemen dapat diberhentikan. Pekerjaan tidak bersifat permanen, bukan “sesuatu yang belum pantas Anda dapatkan.”[1]

kan naif—bahkan mungkin kasar—jika berpura-pura bahwa tempat kerja adalah sebuah keluarga.

Namun dalam arti tertentu, tempat kerja bisa seperti sebuah keluarga, jika istilah tersebut digunakan untuk menggambarkan rasa hormat, komitmen, komunikasi terbuka, dan kepedulian yang harus ditunjukkan oleh anggota keluarga terhadap satu sama lain. Jika umat kristiani dikenal memperlakukan rekan kerja dengan cara yang sama, hal ini bisa menjadi poin penting dalam pelayanan penebusan gereja kepada dunia. Mentoring, misalnya, adalah layanan yang sangat berharga yang dapat ditawarkan oleh pekerja berpengalaman kepada rekan kerja baru. Ini mirip dengan investasi yang dilakukan orang tua kepada anak-anaknya. Dan sama seperti kita melindungi anggota keluarga dari pelecehan dan eksploitasi, kasih Kristus mendorong kita untuk melakukan hal yang sama terhadap orang-orang di tempat kerja kita. Tentu saja kita tidak boleh melakukan kekerasan atau eksploitasi terhadap orang lain di tempat kerja, karena kita membayangkan rasa hormat atau perhatian kita terhadap mereka lebih sedikit dibandingkan dengan anggota keluarga (atau gereja). Sebaliknya, kita hendaknya berusaha untuk mengasihi semua sesama kita, termasuk mereka yang berada di tempat kerja, sebagai keluarga, dan sebagai diri kita sendiri.